中介不安排工作，您可要求其履行合同或解约索赔。若中介未按约提供服务，您有权要求其继续安排工作（服务合同核心目的即此），否则构成违约。若中介明确拒安排或多次沟通无果，您可解约并要求退还中介费；若造成其他损失（如等待工作的合理费用），还可索赔。若中介安排的工作与合同约定严重不符（如岗位、薪资、地点等关键内容差距大），您有权拒接并要求重安排，若无法重安排，可解约并索赔。
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处理中介不安排工作问题时，特殊情况会影响结果：
1、不可抗力导致无法履行（如自然灾害、战争等），中介可部分或全部免责，但需及时通知并退还费用（例：疫情致合作单位倒闭）。
2、合同有合法免责条款（如约定“因求职者自身条件不符无法安排工作，中介免责”），若情形符合，中介可免责。
3、因求职者自身原因（如拒合理安排、未提供材料）导致无法安排，中介不违约，您可能无法索赔甚至需担责（例：中介安排工作后您无正当理由拒入职）。
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中介不安排工作存在法律风险，举例说明：
1、经济损失：已支付的中介费可能无法收回，还可能因放弃其他机会造成预期收入损失（例：支付5000元中介费未安排工作，同时拒绝另一份高薪工作）。
2、证据链风险：未保留合同、支付凭证、沟通记录等证据，维权时难以证明中介违约（例：仅口头约定并现金支付，中介否认则难举证）。
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中介不安排工作时，需避免以下错误操作：
1、不重视合同条款：未明确中介义务和自身权利，维权时难以主张违约。
2、不及时保留证据：未保存沟通记录、支付凭证等，维权时证据缺失，增加难度。
3、采取过激方式：如辱骂、威胁或闹事，可能因扰乱秩序担责。若已犯错或担心方式不当，建议咨询我获取专业指导。

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