关于“差旅费一般多少”，这主要取决于具体构成和相关规定。公司出差住宿标准一般由公司内部规定，无统一法律标准。
若存在公司内部有明确出差政策的情况：住宿标准会在政策中详细规定，比如根据城市级别（如一线城市、二线城市）、员工级别（如普通员工、部门经理）等设定不同的每日住宿上限，例如普通员工在一线城市可能为400元/天，部门经理可能为600元/天。
若存在参照行业惯例的情况：同行业内类似规模的公司通常会有一个大致的住宿标准范围，员工可通过了解行业情况来预估自身可能的住宿标准，但这并非法定标准，最终仍以公司规定为准。
关于“差旅费一般多少”中的住宿标准，目前我国并没有统一的法律对此作出规定。因为差旅费中的住宿费用属于企业内部经营管理范畴，根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规，其主要调整的是劳动者与用人单位之间的劳动关系基本权利义务，如工资支付、社会保险等，并未对企业内部的差旅费住宿标准进行统一设定。因此，实践中，公司出差住宿标准通常根据公司政策和行业惯例制定，法律未作统一规定，这一结论是符合当前法律框架的，即法律将此事项的自主权赋予了企业。

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