工人在宿舍突发脑溢血死亡，一般不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位发生。宿舍非工作场所，突发脑溢血通常不属工伤，但责任人需赔偿相关费用。若不及时处理，可能导致赔偿责任不清，引发法律纠纷。
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处理此类情况，常见方式有协商赔偿或诉讼解决。若责任明确，双方可协商赔偿；若协商不成，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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宿舍脑溢血死亡非工伤。处理方式：1. 明确责任，如宿舍管理方、雇主等，协商赔偿医疗费、丧葬费等；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、死亡证明等；3. 咨询专业律师，准备诉讼材料，通过法律途径维权；4. 注意保留证据，避免责任方推诿，确保赔偿到位。

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